江銅集團

公司行業:跨領域經營/其它性質:其它類企業規模:200-300人

公司介紹

江銅集團正處于大發展時期,機會多,舞臺大,個人的發展離不開企業的發展,企業的發展會為員工(人才)的發展提供廣闊的空間、諸多的機會或機遇。歡迎全國各高校有為青年加盟江銅集團,大展鴻圖!

一、公司介紹

江西銅業集團公司是集礦產勘查與開發、采礦、選礦、冶煉、銅加工與貿易、物流、金融期貨于一體的特大型聯合國有企業,2000年下放江西省直屬企業,隸屬于江西省國資委管理。所屬八家礦山(德銅、永銅、武銅、東同、銀山、城門山、稀土、刁泉),三家冶煉廠(貴冶、康西、鉛鋅公司(九江)六家銅加工企業(銅材公司、銅加工事業部(臺意和龍昌)、銅箔、銅板帶、寶興公司),以及財務公司、金瑞期貨、物流公司、教培中心等支持服務體系。成立于1979年,至今已有三十多年的歷史。現有擁有員工30000人,其中,高級專業技術人員816人,中級專業技術人員2154人,技師以上人員工1619人。生產工藝和設備,自動化控制程度高。1997年進行了股份制改造,同年6月在香港、倫敦發行Η股,2002年1月Α股在上海證券交易所掛牌上市。

經過三十年的發展,江銅業務范圍不斷擴大。到“十一五”末,已形成了以銅的采礦、選礦、冶煉、加工,以及硫化工和稀貴稀散金屬提取與加工為核心業務的產業鏈。生產及經營范圍涉及有色金屬、精細化工、機械鑄造、物流運輸、期貨經紀、井巷工程、地質勘探、國際貿易等多個行業,產品200多種。

2010年銷售收入863億、利稅96億、總資產445億、凈資產265 億。2009年在中國企業500強中排名第87位,中國制造業企業500強列第37名,中國企業納稅200佳第94位、中國企業效益200佳第49位、一般有色冶金及壓延加工業第2位。

2010年江銅集團已形成年產陰極銅100萬噸生產能力。是中國銅工業的領頭羊,江西省工業的領頭羊,技術創新領頭羊(簡稱三個“領頭羊“)肩負著振興中國民族(銅)工業的歷史重任”,“肩負著振興江西經濟重任”。

到2012年末公司營業收入將達到1000億元以上,利潤總額60億元。資產總額829億元。

二、事業發展機會(企業給員工提供的成長環境)

這里講的環境主要是指軟環境,包括用人機制、培訓機制、社會保險、民主溝通機制等。

內部招聘制度——在江銅集團出現一般管理及專業技術崗位空缺時,優先為內部員工提供機會,在現有員工中進行內部招(選)聘,選拔有才干、有知識、有技能,善于學習并愿意從事新工作的員工到更重要或更新的崗位工作。自2005年以來,通過內部招聘到管理崗位的300余人,到集團公司總部機關管理崗位的60多人。?

內部晉升制度——江銅集團現有科以上管理人員1700人,其中處級以上(江銅的中層管理)300人,科級(所屬用人單位中層管理)1400人。在集團公司中層以上管理人員及所屬各用人單位中層管理人員出現空缺時,基本上全部從內部符合條件的員工中選拔任(聘)用。員工可以從基層普通員工做起,有機會參加班組長、工段長、車間(分廠)主任、廠(礦)長、公司總經理等崗位的競爭和選拔。

?????培訓制度——公司按工資總額的2%提取職工培訓經費。員工均有機會參加用人單位組織的各類技術、管理等培訓,近五年來,公司員工培訓率在80%以上。經單位同意參加的員工,根據培訓性質和類別的不同,可以按規定享受培訓費、學費、交通費等按比例報銷的待遇。公司與中南大學、江西理工大學、上海外國語大學等院校建立了良好合作關系,員工有機會參加在職碩士學位、研究生學歷教育培訓學習,以及提高外語水平的學習。2008年公司通過海選的方式,在7000多名管理人員中選拔了50名員工赴上海外語大學商務英語培訓半年,全部費用包括工資獎金由公司統一支付,培訓結束后,大部分人員都從事了與有英語相關的崗位,如外事辦、進出口業務管理、涉外會計等。

人才評價制度——公司建有與國家有關制度相對應的人才評價制度,屬于專業技術職稱評審范圍的系列,每年開展一次專業技術職稱評審;屬于考試認定的按國家及省的規定(一般一年一次)及時轉發有關信息組織報考;大中專畢業生每年轉正定級后,由人事部門考核確定初級專業技術職稱。

公司專業技術人員的職稱涵蓋工程、經濟、會計、統計、審計、教育(包括幼教、小教、中教和職教)、衛生、新聞、翻譯和政工等十一個系列。

勞動合同管理制度——凡經江銅集團考核錄用的人員,自錄用一個月內簽訂勞動合同,成為江銅集團正式在崗(編)員工,享受社會保險和住房公積金等福利待遇及享有國家規定的休息休假的權利。

社會保障制度—— “用好該用的人,做好該做的事”,是江銅集團質樸的人才觀。在江銅,只要努力、只要有真才實學,個人就能得到發展。

三、公司薪資福利介紹

江銅集團收入分配的情況是:公司有一個理性的工資增長機制,近十年來,平均增長速度為10%;2009年全公司全員平均收入3.7萬元/年;2010年全公司全員平均收入4.4萬元/年。

1、招聘工資待遇:從今年開始大中專生見習期(第一年)研究生3000-3500元/月;本科生2000-2500元/月;專科生1500-1800元/月,不參加月度和年終獎金分配。從第二年起(轉正定級后)按所從事的崗位計發薪酬。

2、社會保險待遇:公司按國家規定為員工參加養老、醫療、失業、工傷等保險,按時足額交納費用。其中,由單位繳納部分由公司負責為員工繳納,個人部分由公司在員工工資中代扣代繳。

四、工作生活環境介紹

公司及所屬用人單位均建有職工食堂、圖書館、娛樂室、超市等,對全體員工開放。上班地點與員工住宿較遠的用人單位,提供上下班交通車。

健康體檢:公司及所屬用人單位出資每兩年組織一次員工體檢。

新進大中專生待遇:住宿——公司所屬單位為單身員工提供單身公寓,公寓內配有床、衣柜,部分單身公寓內配有電視、空調、熱水器。2-3人一間,并免費提供床上用品。

用餐——在職工食堂就餐的有就餐補貼。

報到所需費用—畢業生從學校或從家鄉前往公司及所屬各單位報到期間發生的交通費、行李郵寄或托運費、住宿費等,可按有關規定據實到用人單位報銷。


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聯系方式

聯系人:人力資源部

聯系電話:*********023

聯系郵箱:*********[email protected]

地址:江西省貴溪市冶金北路28號

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